國立臺灣大學政治科學論叢

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一般學界和實務界在引用企業家精神理念於討論政府改造的方向和重點時，經常根據歐斯本和蓋伯勒的說法，而強調賽伊式的時時採取新方法來運用資源，以提昇其效能和效率。 對企業家精神的理念，本文主張應依熊彼德的觀點，並在強調創新與冒風險之餘，特別重視熊彼德在此理念中所指出的注重整體和長期的角度。 循著熊彼德式的思維，本文又論述三個重點：首先，分析企業家精神理念所以在全球性組織改造中被重視的原因與重點；其次，從涉及國家機關與社會間關係的角度，及國內外政經變遷的歷史動態性觀點，分析企業家精神在政府改造中的意義；最後，本文亦論述此理念對於當前臺灣的政府改造所可能啟發的意義。